Протягом тисячоліть астрологічні знання використовувалися для того, щоб проникнути в суть особистості, дізнатися більше про її поведінку, схильності та цінності. В останні три десятиліття почала досить активно розвиватися бізнес-астрологія. Тепер астрологічні знання приносять неоціненну користь діловим людям; вони допомагають у стратегічному плануванні, менеджменті, підборі персоналу тощо.

Астрологічну карту можна тлумачити як з психологічної точки зору — тобто стосовно окремої особи, — так і з соціологічної — тобто стосовно груп та організацій. Таким чином, існує можливість складання гороскопів для керівництва компанії, для персоналу компанії та для самої компанії.

Як і будь-який аналітичний інструмент, астрологія може використовуватися для аналізу структури та пошуку прихованих людських ресурсів компанії. Головною перевагою астрології є можливість точного прогнозування.

Традиційні інструменти, такі як стратегічний аналіз, загалом є статичними. Вони ґрунтуються на історичному досвіді та сучасних дослідженнях.

Прогнозування ґрунтується на очікуваннях. Тому достовірність більшості стратегічних рішень та їх реалізація в часі пов’язані зі значною невизначеністю.

На відміну від цього, астрологія може визначити майбутні потреби і, що не менш важливо, оптимальний графік дій, оскільки гороскоп містить інформацію як про сьогодення, так і про майбутнє. Астрологічний аналіз у кінцевому підсумку показує, коли настає оптимальний час для тих чи інших дій. Бізнес-астрологія надає безліч можливостей, зокрема:

* Структурний аналіз.

* Стратегічне планування.

* Відбір керівних кадрів та персоналу.

* Розвиток керівних кадрів та персоналу.

* Створення згуртованих колективів.

* Планування кар'єри.

В астрології звичайним часовим горизонтом у стратегічному плануванні є період у 2–3 роки. Однак бізнес-астрологія надає стратегічні консультації як на більш тривалі терміни, так і на коротші — тобто 1–2 місяці і навіть менше.

Визначальні фактори: Набір основних методів аналізу визначається доступністю інформації про попередні рішення, загальним стилем компанії та доступом до різних ресурсів. Рішення та моделі, які пропонують бізнес-астрологи, природно, залежать від тих самих факторів.

Але ми маємо взяти до уваги щонайменше ще один фактор. Його можна назвати основою всього астрологічного консультування. Це гороскоп заснування компанії. Структура цього гороскопу значною мірою визначає можливості компанії, що розглядається, зокрема її стратегічне планування. Прогноз не може містити інформацію, яка якимось чином не відображена в карті народження даного підприємства.

Безумовно, це має стати попередженням для майбутніх підприємців. Їм необхідно проконсультуватися з бізнес-астрологом, перш ніж розпочинати нову справу. Ретельно обраний час для заснування компанії забезпечить оптимальний набір можливостей у майбутньому.

Чому варто звертатися за консультацією до бізнес-астролога? Час — гроші! Ця приказка — не найулюбленіше моє висловлювання, але я готова визнати її справедливість, спостерігаючи за жорстокою конкуренцією у світі бізнесу.

Я вже торкалася питання про те, що хронометраж у процесі прийняття рішень є однією з найважливіших переваг астрологічного консультування. Чудовою ілюстрацією необхідності проконсультуватися з бізнес-астрологом перед початком великого проєкту є один із випадків у моїй практиці.

Данська компанія з транснаціональними інтересами, яка дуже часто користувалася моїми порадами протягом останніх дванадцяти років, особливо у зв’язку з підготовкою звітів зі стратегічного планування, раптом ні з того ні з сього змінила цю звичку, якраз у найкритичніший період свого існування.

Виконавчий директор цієї компанії, з яким я саме й підтримувала контакти всі попередні роки, вирішив самостійно зайнятися стратегічним плануванням, не звертаючись за допомогою до бізнес-астролога. У середині 1997 року компанія розпочала переговори щодо придбання підприємств головного іноземного конкурента. Після двох місяців важких і безрезультатних переговорів із постійними поїздками, переповненими вихідними, конфліктами тощо керівництво компанії усвідомило, що опинилося в глухому куті.

Це змусило виконавчого директора знову звернутися до мене за допомогою. Він попросив підготувати стратегічний план на два роки, а також огляд попередніх двох місяців — як для себе, так і для компанії.

З першого ж погляду на гороскопи я побачила, що як у директора, так і в компанії сильно уражений Меркурій. А під впливом Меркурія, як нам відомо, перебувають переговори, контракти та комунікації. До того ж Меркурій перебував у 9-му домі, який традиційно пов’язаний з усіма видами міжнародної діяльності.

Будь-який більш-менш кваліфікований бізнес-астролог міг би сказати представникам компанії, що з запланованої угоди нічого путнього не вийде. Звісно, моя порада керівництву фірми була однозначною — залишити все як є й не вживати жодних заходів протягом 6 місяців; потім відновити переговори — на той час відповідні планети займуть більш вигідне положення.

Вивчений гірким досвідом виконавчий директор прислухався до моєї поради. Тепер іноземна компанія, з якою було стільки клопоту, придбана на дуже вигідних умовах. Пауза, зроблена за моєю порадою, вичерпала фінансові ресурси цієї іноземної компанії. Період невизначеності вичерпав також її психологічні ресурси, і наступ моїх клієнтів, розпочатий у сприятливий момент, увінчався блискучим успіхом. Тепер «моя» компанія — серед найбільших у своїй галузі на європейському континенті.

Ця історія демонструє необхідність діяти лише тоді, коли астрологічні констеляції вам сприяють і ви можете досягти максимального результату, виходячи зі своїх ресурсів. Те, про що я розповідаю, — лише невелика частина величезних можливостей стратегічного планування на основі астрологічних знань. Можна сказати, що ви повинні завжди перебувати в гармонії зі Всесвітом, щоб приймати правильні рішення.

Якщо ви перебуваєте в резонансі з Космосом, ви заощадите і сили, і гроші. У вас з’явиться багато часу, який ви зможете витратити з користю для себе. Щоб забезпечити надійний і точний прогноз та надати клієнту якісну й повну інформацію щодо того, що його може очікувати наступного року, ми маємо скласти та проаналізувати кілька гороскопів.

Існує чотири типи гороскопів, які необхідні для кваліфікованого стратегічного планування. Гороскоп заснування компанії (натальний гороскоп компанії).

Прогресивний гороскоп (гороскоп компанії на цей рік). Зазвичай прогнози складаються на 2–3 роки вперед, що, природно, вимагає складання додаткових гороскопів — по одному на кожен рік. Таким чином, уже на цьому етапі ми маємо аналізувати 3–4 гороскопи.

Транзитний гороскоп — або, краще сказати, транзитні гороскопи, оскільки для кожного року потрібно складати окремий транзитний гороскоп.

Гороскоп сонячних дуг. Цей гороскоп нерідко надає додаткову та дуже цікаву інформацію, збагачуючи процес аналізу. Супутні гороскопи.

Казка швидко розповідається, а справа не так швидко робиться. Попереду у нас ще довгий шлях. Як я вже зазначала вище, конкретизація аналізу ґрунтується не лише на аспектах у гороскопі компанії. Як мінімум, ми повинні розглянути гороскопи головних менеджерів, а також гороскоп країни, в якій діє компанія. Таким чином, необхідні спеціальні знання в мундальній астрології. Без цього бізнес-астрологу ніяк не обійтися.

Як ми бачимо, бізнес-астролог або просто астролог повинен розглянути щонайменше 10–12 гороскопів. І всі вони мають бути порівняні між собою та ретельно проаналізовані, перш ніж астролог дійде певного висновку щодо стратегічних можливостей компанії.

Зверніть увагу, що ми тут не говоримо лише про стратегію управління — це окреме питання бізнес-консультування. Наразі йдеться лише про стратегію, яка стосується всіх сфер діяльності компанії.

Сподіваюся, тепер зрозуміло, що астролог має проаналізувати величезний масив інформації, і недосвідченому астрологу така робота навряд чи під силу. Звідси випливає, що обирати астролога-консультанта для своєї компанії потрібно з великою обережністю.

Нещодавно мені зателефонувала одна вчителька, яка у вільний час займається астрологією. Вона сказала, що страшенно втомлюється від індивідуальних консультацій. Чужі проблеми тяжіють на ній нестерпним тягарем. Займатися приватними консультаціями їй уже не під силу. Тому вона вирішила стати бізнес-астрологом. Такі твердження просто дивовижні. Ця жінка не має ані найменшого уявлення про те, що таке бізнес. Вона абсолютно не розбирається в економіці, не кажучи вже про основи астрологічного аналізу компаній. Очевидно, вона не вважає це перешкодою, не розуміє, що таке ставлення до справи дискредитує астрологію загалом і бізнес астрологів зокрема.

Структурний аналіз

Проблема вільної волі та фатуму — одна з найдавніших проблем людства, і вона значною мірою пов’язана з астрологічною практикою. Досі ця проблема залишається однією з найактуальніших і викликає палкі суперечки.

Чи маємо ми вільну волю щодо наших гороскопів? Я впевнена, що моя відповідь не сподобається багатьом людям. Але нічого не можу з цим вдіяти. Я змушена сказати: «Наша воля дуже обмежена». Якщо ми народилися з гороскопом, який вказує, що ми не будемо чимось особливим, скажімо, у фінансовій сфері, то ніщо на світі не зможе змінити цю ситуацію, і ми мусимо прийняти її такою, якою вона є.

Водночас слід додати, що й у цьому випадку, як і в багатьох інших, ситуація не завжди є однозначною. Цілком можливо, що як приватні особи ми можемо досягти хороших результатів, вкладаючи гроші в землю та нерухомість, тоді як, зайнявшись акціями та ризикованими фінансовими операціями, ми зазнаємо невдачі.

Звісно, питання свободи та зумовленості має особливі аспекти щодо астрологічного аналізу можливостей компанії не лише з фінансово-економічної точки зору. Від того, як ми вирішуємо це питання, залежить наше ставлення до різноманітних аспектів діяльності компанії. Найприроднішим підходом до вирішення вроджених проблем є зосередження уваги на пошуку прихованих ресурсів, які є в будь-якому гороскопі, та планування дій таким чином, щоб отримати максимальну користь із виявленого потенціалу.

Звісно, здатність компанії виконувати вказівки астролога залежить від дуже багатьох чинників. Серед них — раніше прийняті рішення, культура діловодства, організаційні ресурси.

Зрозуміло, що рішення проблеми, які пропонує астролог, не є вільними від впливу перелічених вище факторів. Як тільки підприємець доходить висновку, що він повинен діяти оптимальним чином, найголовніше для нього — проконсультуватися з бізнес-астрологом перед тим, як заснувати свою фірму.

У цьому випадку астролог здатний скласти гороскоп, який загалом відповідатиме всім вимогам підприємця. Я кажу «загалом», оскільки Космос рідко надає можливість скласти ідеальний гороскоп, який би повністю задовольняв людину. Що б там не говорили, ми не можемо контролювати Всесвіт і мусимо приймати ті умови, які є в наявності. Все, що ми можемо робити, — це позитивно впливати на розвиток ключових аспектів у повсякденній діяльності фірми. Якщо ми робимо це кваліфіковано, це вже велике досягнення.

Я не знаю іншого інструменту, здатного надавати допомогу, подібну до астрологічної. На жаль, астрологу вкрай рідко випадає нагода брати участь у процесі створення компаній. Як правило, до нього звертаються, коли фірма вже заснована, і надають йому інформацію щодо заснування компаній. Хороша чи погана, карта, складена на момент створення компанії, слугує основою структурного гороскопу. Далі кожен астролог, спираючись на надані дані, повинен постаратися отримати максимальну користь з отриманої інформації.

Структурний аналіз гороскопу компанії аналогічний аналізу особистості в індивідуальному гороскопі. Це означає, що структурний аналіз описує всі основні теми, які цікавлять керівництво компанії, і немає такої сфери, яку не можна було б висвітлити, спираючись на гороскоп заснування компанії

Природний Зодіак у бізнес-астрології: Овен, Перший дім, Асцендент, Марс: характеристики виконавчого директора, стратегії управління. Імідж компанії, рушійна сила компанії, власник компанії. Розробка планів компанії. Астрологічні характеристики Знака Зодіаку, що знаходяться в першому домі гороскопу фірми, вказують на те, до якого іміджу компанія повинна прагнути, — або на образ, який допоможе компанії максимально використати можливості даного Знака Зодіаку.

Телець, Другий Дім, Венера: фінансова стратегія компанії. Аналіз факторів, що визначають ситуацію у другому домі гороскопу компанії, висвітлює різноманітні проблеми, пов’язані з фінансами компанії, та інші питання, що стосуються енергетичних ресурсів. Структура цього дому визначає усі придбання компанії.

Близнюки, Третій дім. Меркурій: тренінги в організації, торгові стратегії. Маркетинг, можливості отримання інформації, професійне вдосконалення — внутрішнє та зовнішнє — амбітних і мотивованих працівників. Рівень знань, якими володіє компанія, використовуючи освітній потенціал своїх працівників. Третій дім також вказує на той тип працівників, які принесуть у компанію знання та навички, необхідні в майбутньому.

Рак, Четвертий дім, Місяць: будівлі та нерухомість. Психологічна атмосфера в організації. Цінності, симпатії та антипатії, групові стандарти, корпоративна культура та інші психологічні чинники. Під час злиття компаній виникають проблеми, що вимагають розуміння традицій та культурних стандартів компанії. Про це розповідає структура четвертого дому.

Лев, П’ятий дім, Сонце: стратегії розвитку. Символізує творчий потенціал компанії. Мотивація до розробки нових концепцій. Прагнення до самореалізації. Здатність компанії до розширення та організації філій.

Діва, Шостий Дім. Меркурій: людські ресурси, внутрішні комунікації. Має відношення до всіх проблем виробництва та технологічних питань, організації робочого місця, розподілу обов’язків, довіри до керівництва, контролю за якістю, задоволеності персоналу своєю роботою. Здатність персоналу впливати на керівний склад, прозорість процесу прийняття рішень, обмін інформацією між керівництвом та рядовими працівниками, охорона праці, турбота про фізичне здоров’я колективу.

Терези, Сьомий дім, Венера: зовнішні комунікації, зв’язки з громадськістю, обслуговування клієнтів, кооперація. Злиття з іншими компаніями, стратегічні союзи, маркетингові дослідження. Сьомий дім визначає тип компаній, які підходять для спільної роботи, для інтеграції та для створення серйозних довгострокових альянсів. Сьомий дім також пов’язаний з усіма питаннями, що стосуються обслуговування клієнтів. Він показує, яким чином найкраще задовольнити всі вимоги замовників.

Скорпіон, Восьмий дім. Плутон: здатність до перебудови та трансформації, готовність до змін. Відносини з кредиторами та боржниками. Взаємодія з інвесторами. Усі питання, що стосуються податків. Восьмий дім описує здатність компанії перебудовуватися, адаптуючись до змін на ринку. Восьмий дім показує здатність компанії до оновлення. Сюди також належить політика щодо постачальників, кредитна та цінова політика.

Стрілець, Дев’ятий дім, Юпітер: міжнародна активність, інноваційні стратегії та міжнародні ринки. Потенціал ноу-хау, винаходів та інновацій компанії. Підвищення освітнього рівня персоналу. Ставлення до національного та міжнародного законодавства. Вигода від державних субсидій. Імпорт та експорт.

Козеріг, Десятий Дім, Сатурн: стратегії управління. Основні завдання. Вершина управлінської піраміди. Описує головні цілі на наступний рік. Структура та відповідальність, здатність зосереджуватися на обраних цілях. Якості організації. Репутація компанії.

Водолій, Одинадцятий дім. Уран: колективна робота, мережева організація. У новому тисячолітті ця сфера набуває особливого значення. Створення команд, самокерованих і самоорганізованих груп набуває особливого значення, особливо на етапі становлення компанії. Які люди підходять для роботи в команді? Що кожен із учасників вносить у успіх групової роботи? Чи всі необхідні елементи присутні в цій команді? Інформаційні стратегії. Застосування нових інформаційних технологій.

Риби, Дванадцятий дім, Нептун: стратегії конкурентної боротьби. Ця сфера описує ресурси, без яких жодна компанія не може успішно працювати. Основне питання, яке висвітлює дванадцятий дім: конкуренція з іншими фірмами. Нечесна конкурентна боротьба, промислове шпигунство, ризик втратити конкурентоспроможність, а також інші проблеми, які не увійшли до решти одинадцяти сфер.

 

Астролог Наталія Салацька